Catherine LEBEAU

Formatrice et coach - management, relations humaines, émotions

Membre du réseau Formateurs de Bretagne, à NANTES (44). Intervient dans les départements 22, 29, 35, 44, 56, autre.

Qui suis-je

Riche d'un parcours de 20 dans l'industrie, j'ai piloté le développement stratégique des Ressources Humaines et j'ai expérimenté le management opérationnel. C’est là que j’ai mesuré combien la qualité des relations conditionne la performance et le bien-être au travail. Depuis 2015, je suis coach et formatrice indépendante à Nantes. J’accompagne des managers, des équipes et des salariés à développer leur posture, à mieux communiquer et à apprivoiser leurs émotions et celles des autres. J’interviens auprès d’entreprises, de structures de l’économie sociale et solidaire et d’organismes publics. J’enseigne aussi depuis dix ans dans le supérieur (CNAM, IUT de Nantes, Faculté de droit, CESI, ESSCA). Mon parcours m’a conduite hors des sentiers battus : deux ans en Côte d’Ivoire sur un projet de développement rural, des interventions régulières en Guyane, l’accompagnement de responsables d’ONG en Afrique. Ces expériences ont renforcé ma capacité à m’adapter à des publics et des cultures très différents. Je suis coach certifiée RNCP, praticienne MBTI, Process Com, Élément Humain (Will Schutz) et TKI, formée à l’Analyse Transactionnelle et aux neurosciences, et médiatrice professionnelle (EPMN). Je suis aussi animatrice certifiée du jeu sérieux « Bien Vu ! » sur la reconnaissance au travail. Ce qui m’anime : voir une personne ou une équipe repartir avec des clés concrètes, plus de confiance et une meilleure compréhension d’elle-même. Ma devise : « Deviens qui tu es ».

Mes domaines

Communication et relations interpersonnelles, Prise de parole en public, Communication écrite, Communication bienveillante et CNV, Management, Gestion de conflit, Médiation, Ressources humaines et recrutement, Gestion du stress, Intelligence émotionnelle, Efficacité professionnelle et gestion du temps, Formation de formateur, Formation de tuteur, Gestion de projet.

Mon approche

Mes formations sont vivantes, participatives et ancrées dans le quotidien professionnel des participants. J’alterne trois temps : des apports conceptuels clairs, illustrés par des schémas simples  des exemples tirés de mon expérience de terrain de manager et de DRH  des mises en situation, jeux de rôle, jeux de cartes et jeux sérieux, pour expérimenter et ancrer les apprentissages. J’anime de façon incarnée : je ne plaque pas des modèles, je les rends vivants et utiles. J’accorde une grande place au collectif, à l’écoute et à l’expression de chacun. Je construis chaque intervention à partir d’objectifs pédagogiques clairs et je vérifie les acquis en fin de parcours, avec une évaluation à chaud. J’utilise volontiers les outils digitaux pour dynamiser les séances, en présentiel comme à distance.

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Le contact se fait en direct, sans intermédiaire et sans commission.

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